RAMBROK, s.r.o.
Oficiální název: RAMBROK, s.r.o.
IČ: 24841714
DIČ: CZ24841714
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: fbi25pm
DIČ: CZ24841714
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: fbi25pm
Kontakty
- 230 234 426
- info@rambrok.cz
Provozní doba
| Pondělí | 09:00-16:00 |
| Úterý | 09:00-16:00 |
| Středa | 09:00-16:00 |
| Čtvrtek | 09:00-16:00 |
| Pátek | 09:00-16:00 |
| Sobota | zavřeno |
| Neděle | zavřeno |
Webové prezentace
rambrok.czBankovní účty
243709989/0300 DPH účet, zveřejněn 01.04.2013 | 
|
Souvisí s
PlusGuard s.r.o. - Petrská 1168/29, Nové Město, Praha
Činnosti firmy
- bezpečnostní služba poskytování
- recepční služby
- bezpečnostní poradenství
Volná pracovní místa
Strážní (5 míst)
Pracoviště a kontakty
RAMBROK, s.r.o.
Eliška Hladíková, tel.:739636333 - 09:00 - 16:00 he-mail: personalistika@rambrok.cz
poptat práci
Vlastnosti volného místa
| Směnnost: | Jednosměnný provoz |
| Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek |
| Minimální stupeň vzdělání: | Bez vzdělání |
| Jazyková znalost: | Čeština - Aktivní |
| Vhodnost pracovního místa: | Absolventy, Zdravé osoby |
| Pracovní poměr: | od 19. 2. 2026 |
| Mzdové rozpětí: | od 27 500 Kč/měsíc do 33 500 Kč/měsíc |
Poznámka k volnému místu
Hladíková Eliška, tel.: 739636333 - 09:00 - 16:00 h, e-mail: personalistika@rambrok.cz • dostatečná fyzická zdatnost – práce není vhodná pro osoby s postižením či onemocněním pohybového aparátu • vhodné pro začátečníky i zkušené strážné • certifikát výhodou • minimální požadovaná znalost češtiny A2 (vhodné i pro cizince) • monitoring zákazníků a zaměstnanců klienta • zajištění fyzické ostrahy, pochůzková činnost • kontrola zboží a další jednoduché denní rutiny podle požadavků klienta • reagování na bezpečnostní brány, záchyt podezřelých osob a komunikace s policií. • nadstandartní bonusy a odměny za výkon služby (například bonus až 2 000 Kč za každý záchyt) – vypláceno týdně • pobíraní záloh z výplaty možné na týdenní bázi • nadstandartní pracovní zázemí ve stabilní společnosti • individuální přístup ke každému zaměstnanci • možnost kariérního postupu za velice dobré pracovní výsledky • přizpůsobení práce vašim potřebám
Zdroj: Úřad práce
