Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Liberci

Hlavní náplň činnosti: Zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování zaměstnání). Provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR, identifikuje a navazuje spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, podílí se na osvětě v souvislosti s oslovením potenciálních účastníků projektu, podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s potenciálem přijímat účastníky projektu a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR a nástrojích, které projekt nabízí, podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a poskytováním služeb tlumočníků, provádí účastníka celým projektem, provádí individuální posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti s odůvodněním vstupu účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů. Vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA: - zajišťuje vstupy do projektu a zpracování "Záznamu aktivity účastníka projektu", - administrativní zajištění poradenského procesu a rekvalifikací, - vyplácí doprovodná opatření, - administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím související). Spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a reportů, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním povinné publicity, spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s migrační zkušeností v rámci projektu MPSV "EURES+3ZUp!", a také s EURES poradcem téhož projektu. Doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp ani EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze systémového projektu, nenabízí, a to především: - vyhledávání ekonomicky neaktivních osob zejména kontaktování organizací a subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se rovněž jednat o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců, - realizace poradenského programu na podporu začlenění cizinců na trh práce, - nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které projekt nabízí. Kvalifikační a další požadavky: ukončené min. vyšší odborné vzdělání, znalost práce na PC (MS Office), komunikační dovednosti, profesionální vystupování, psychická odolnost, odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost, výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dobrý zdravotní stav, dobrá znalost českého jazyka, svéprávnost a občanská bezúhonnost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě. Pracovní podmínky: platové zařazení v 10. plat. třídě v souladu s platnými právními předpisy, plný prac. úvazek, pružná prac. doba, předpokládaný nástup 1. prosinec 2025, případně dle dohody pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days),1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, příspěvek zaměstnavatele na stravování, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, odměny k životním a pracovním výročím. V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 11. listopadu 2025 na e-mailovou adresu petra.lackova@uradprace.cz.

Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Liberci

Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci Oddělení projektů EU Odbor zaměstnanosti a EU Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1 Hlavní náplň činnosti: Metodické řízení přidělených projektů, odpovědnost za naplňování stanovených indikátorů a čerpání rozpočtu projektů. Kompletní administrace přidělených projektů, odpovědnost za vypracování a včasné předkládání Žádostí o platbu a Zpráv o realizaci a další stanovené dokumentace projektů. Odpovědnost za finanční řízení projektu, správné čerpání rozpočtu, včasné a věcně správné proplácení pouze uznatelných výdajů v projektech. Věcná kontrola úplnosti a správnosti všech finančních dokladů. Součinnost při zadávání veřejných zakázek v rámci realizovaných projektů. Monitorování a vyhodnocování dosažených cíl, předvídání rizik a přijímání nezbytných opatření k jejich eliminaci, operativní řešení problémů. Koordinace projektové činnosti členů realizačního týmu. Spolupráce s dodavateli a partnery v rámci projektů. Zpracování návrhů řídících dokumentů. Kontrolní činnost – plánování veřejnosprávních kontrol, monitorovacích návštěv, zpracování Plánu kontrol, Protokolů z kontrol, kontrola prezenčních listin, formulářů řízené praxe a další dokumentace. Komunikace s poskytovatelem dotace a zaměstnavateli. Kvalifikační a další požadavky: - ukončené min. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu - znalost práce na PC (MS Office) - komunikační dovednosti - profesionální vystupování, psychická odolnost - odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost - výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů - dobrý zdravotní stav - dobrá znalost českého jazyka - svéprávnost a občanská bezúhonnost - státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě Pracovní podmínky: - platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy - plný pracovní úvazek - pružná pracovní doba - předpokládaný nástup 1. prosince 2025, případně dle dohody - pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - 5 dní indispozičního volna (sick days) - 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí - příspěvek zaměstnavatele na stravování - příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 11. listopadu 2025 na e-mailovou adresu petra.lackova@uradprace.cz Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Liberci, kontaktní pracoviště Liberec

Rada - expert/ka poradce/kyně v Odboru Kontaktního pracoviště Liberec Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Liberci, se služebním působištěm v Liberci, ID 10002321. Na služebním místě je státní služba (dále jen "služba") vykonávána v oborech služby 13 Nepojistné sociální dávkové systémy 17 Zaměstnanost Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti: Poskytování komplexního odborného poradenství a prošetřování situace osob v mimořádně tíživé životní nebo neočekávané sociální situaci k jejímu cílenému řešení včetně tvorby podpůrného plánu. Cílené vyhledávání osob v mimořádně tíživé životní nebo neočekávané sociální situaci, prošetřování jejich socioekonomického statusu a stanovování odpovídajícího návrhu řešení jejich situace s cílem zvyšování uplatnitelnosti nebo udržitelnosti na trhu práce. Expert poradce se věnuje komplexnímu poradenství v oblasti NSD a zaměstnanosti, včetně řešení sociálních příčin nezaměstnanosti. Zajišťuje, aby klienti dostávali relevantní a aktuální informace a rady. Jeho rolí je také koordinovat složitější případy, v nichž poskytuje specializované konzultace a podporu, a aktivně se zapojuje do strategického plánování a implementace nových postupů a programů v rámci NSD a zaměstnanosti. Další údaje o služebním místě, způsob podání žádosti a podmínky účasti ve výběrovém řízení naleznete na: https://www.uradprace.cz/rada-expert-poradce-id-10002321-11-11-2025

Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Liberci

Hlavní náplň činnosti: Zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování zaměstnání). Provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR, identifikuje a navazuje spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, podílí se na osvětě v souvislosti s oslovením potenciálních účastníků projektu, podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s potenciálem přijímat účastníky projektu a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR a nástrojích, které projekt nabízí, podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a poskytováním služeb tlumočníků, provádí účastníka celým projektem, provádí individuální posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti s odůvodněním vstupu účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů. Vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA: - zajišťuje vstupy do projektu a zpracování "Záznamu aktivity účastníka projektu", - administrativní zajištění poradenského procesu a rekvalifikací, - vyplácí doprovodná opatření, - administrativní zajištění nástrojů APZ (uzavírání dohod a další činnosti s tím související). Spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a reportů, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním povinné publicity, spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s migrační zkušeností v rámci projektu MPSV "EURES+3ZUp!", a také s EURES poradcem téhož projektu. Doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp ani EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze systémového projektu, nenabízí, a to především: - vyhledávání ekonomicky neaktivních osob zejména kontaktování organizací a subjektů, které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se rovněž jednat o terénní práci ohledně oslovování komunit cizinců, - realizace poradenského programu na podporu začlenění cizinců na trh práce, - nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, doprovodná opatření, které projekt nabízí. Kvalifikační a další požadavky: ukončené min. vyšší odborné vzdělání, znalost práce na PC (MS Office), komunikační dovednosti, profesionální vystupování, psychická odolnost, odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost, výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, dobrý zdravotní stav, dobrá znalost českého jazyka, svéprávnost a občanská bezúhonnost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě. Pracovní podmínky: platové zařazení v 10. plat. třídě v souladu s platnými právními předpisy, plný prac. úvazek, pružná prac. doba, předpokládaný nástup 1. prosinec 2025, případně dle dohody pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days),1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, příspěvek zaměstnavatele na stravování, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, odměny k životním a pracovním výročím. V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 11. listopadu 2025 na e-mailovou adresu petra.lackova@uradprace.cz.

Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Liberci

Pracoviště: Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci Oddělení zaměstnanosti Odbor zaměstnanosti a EU Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1 Hlavní náplň činnosti: - Vyhledává zaměstnavatele s potenciálem přijímat osoby zdravotně postižené (OZP) zejména na otevřeném trhu práce. - Ve spolupráci se subjekty regionální sítě spolupráce identifikuje ekonomicky neaktivní osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zaměstnavateli, zdravotnickými zařízeními, sociálními službami, vzdělávacími zařízeními, NNO, organizacemi zastřešujícími OZP apod.). - Poskytuje poradenství vhodným zaměstnavatelům pro OZP ohledně vhodné integrace na volný trh práce u daného zaměstnavatele, poskytuje poradenství k právům a povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v oblasti zaměstnávání OZP (zejména § 79 a 84). - Informuje klienty o možnostech uplatnění se na volném trhu práce (vhodné rekvalifikace, adekvátní poradenské činnosti, v případě zájmu zprostředkovává návštěvy u vytipovaného zaměstnavatele, řídí proces vedoucí k zaměstnání konkrétního OZP, koordinuje postupy a nástroje, které podporují zaměstnávání OZP. - Vede poradenství v rámci zaměstnávání OZP a pracovní rehabilitace, spolupracuje s oddělením trhu práce v souvislosti s komunikací se zaměstnavateli a využíváním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu, spolupracuje s manažerem osvěty a publicity na aktivitách a materiálech k vhodné informovanosti zaměstnavatelů a propagaci projektu. Kvalifikační a další požadavky: - ukončené min. vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu - znalost práce na PC (MS Office) - komunikační dovednosti - profesionální vystupování, psychická odolnost - odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost - výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů - dobrý zdravotní stav - dobrá znalost českého jazyka - svéprávnost a občanská bezúhonnost - státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě Pracovní podmínky: - platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy - plný pracovní úvazek - pružná pracovní doba - předpokládaný nástup 1. prosince 2025, případně dle dohody - pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - 5 dní indispozičního volna (sick days) - 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí - příspěvek na stravování - příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 11. listopadu 2025 na e-mailovou adresu petra.lackova@uradprace.cz Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.