TECHNOPROJEKT, a.s.
Oficiální název: Technoprojekt, a.s.
DIČ: CZ27810054
Právní forma: Akciová společnost
Datová schránka: pccm48a
Kontakty
- 597 464 201
- info@technoprojekt.cz
Kontaktní osoby
- Ing. Martin Zuštík - ředitel
Webové prezentace
Sociální sítě
Bankovní účty
6347902/0800 DPH účet, zveřejněn 27.02.2015 | |
4678492/0800 DPH účet, zveřejněn 18.04.2015 | |
CZ2208000000000006457992 DPH účet, zveřejněn 13.05.2017 |
Činnosti firmy
- projekční kancelář
- průmyslové stavby
- architektonická kancelář
- průmyslové stavby
Volná pracovní místa
Technoprojekt, a.s.
Ing. Roman Frýza, tel.:606 604 030e-mail: roman.fryza@technoprojekt.cz
poptat práci
Směnnost: | Jednosměnný provoz |
Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek |
Minimální stupeň vzdělání: | ÚSO s maturitou (bez vyučení) |
Vhodnost pracovního místa: | Zdravé osoby |
Pracovní poměr: | od 2. 1. 2024 |
Mzdové rozpětí: | od 35 000 Kč/měsíc |
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: 606 604 030, e-mail: roman.fryza@technoprojekt.cz Koncepce, studie, povolovací a realizační dokumentace, výkon AD. Průmyslové a logistické stavby, střední a větší projekty. Požadavky: -VŠ nebo SŠ, JA základy. -Dobrá znalost SW Autocad (příp. 3D). -Samostatnost, spolehlivost, pečlivost, týmová práce. Nabízíme: -Možnost vzdělávání, kariérní postup. -Benefity. -Plat 35.000,- Nástup od 1.6.2023. Dlouhodobý PP.
Technoprojekt, a.s.
Věra Macáková, tel.:606 666 547e-mail: vera.macakova@technoprojekt.cz
poptat práci
Směnnost: | Jednosměnný provoz |
Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek |
Minimální stupeň vzdělání: | VŠ Magisterské |
Vhodnost pracovního místa: | Zdravé osoby |
Pracovní poměr: | od 2. 1. 2024 |
Mzdové rozpětí: | od 35 000 Kč/měsíc do 45 000 Kč/měsíc |
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: 606 666 547, e-mail: vera.macakova@technoprojekt.cz Požadavky: - 5 let praxe v investiční výstavbě, základy anglického jazyka - Schopnost digitalizace pracovních postupů - Samostatnost při vedení zakázek - Ochota cestovat po celé ČR - Výborná komunikační a organizační schopnost, systematický přístup - Znalost dokumentace, vyhlášek a zákonů Zaměstnanecké výhody: výkonnostní odměny
Zdroj: Úřad práce