SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o.
Oficiální název: SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o.
IČ: 00012661
DIČ: CZ00012661
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: kpe7zw7
DIČ: CZ00012661
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: kpe7zw7
Kontakty
- 461 651 111
- adfors-cz@saint-gobain.com
Webové prezentace
eu.adfors.com/csSociální sítě
Bankovní účty
2062080105/2600 DPH účet, zveřejněn 07.08.2013 | 
|
CZ0526000000002062080308 DPH účet, zveřejněn 07.08.2013 |
|
2109075734/2700 DPH účet, zveřejněn 12.02.2014 | 
|
Ústředí
SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. - Sokolovská 106, Nedošín, Litomyšl
Činnosti firmy
- výroba
- sklovláknité textilie (stavebnictví, omítky, zateplovací systémy)
- výroba
- výztuže omítek
- prodej
- stavební výztuže a příslušenství
- sádrokartonové pásky
- prodej
- izolace
- výroba
- zateplovací systémy
Volná pracovní místa
Operátor/ka - výrobce/kyně a zpracovatel/ka skelného vlákna (dělnická pozice) (10 míst)
Pracoviště a kontakty
SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o.- závod Hodonice
Bc. Jana Klímová, tel.:731 602 098e-mail: jana.klimova@saint-gobain.com
poptat práci
Vlastnosti volného místa
| Směnnost: | Nepřetržitý provoz |
| Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek |
| Minimální stupeň vzdělání: | Nižší střední odborné |
| Vhodnost pracovního místa: | Absolventy, Zdravé osoby |
| Pracovní poměr: | od 1. 8. 2024 |
| Mzdové rozpětí: | od 36 000 Kč/měsíc do 38 000 Kč/měsíc |
Poznámka k volnému místu
Popis činnosti a požadavky: - unikátní výroba skleněných vláken a produktů z nich - práce je fyzicky náročná, zvedání těžkých břemen - nutný dobrý zdravotní stav a sluch - výkon práce je v nepřetržitém 12 hodinovém režimu, včetně práce v noci - spolehlivost - v případě cizinců alespoň základní znalost ČJ Zaměstnanecké výhody: - prémie, závodní stravování (zaměstnanec platí pouze 5 Kč) - příspěvek 800 Kč na penzijní připojištění - týden dovolené navíc - Benefit plus (sport, lékárna, optika, aquaparky) Informace: - mailem - telefonicky PO-PÁ 7:30-15:00 hod. - případné výběrové řízení na základě předchozí telefonické domluvy.>
Zdroj: Úřad práce
