JSP, s.r.o.
Oficiální název: JSP, s.r.o.
IČ: 49286684
DIČ: CZ49286684
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: rtd48p8
DIČ: CZ49286684
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: rtd48p8
Kontakty
- 493 760 811
- 605 951 061 - servisní linka
- jsp@jsp.cz
Provozní doba
| Pondělí | 06:30-16:30 |
| Úterý | 06:30-16:30 |
| Středa | 06:30-16:30 |
| Čtvrtek | 06:30-16:30 |
| Pátek | 06:30-16:30 |
| Sobota | zavřeno |
| Neděle | zavřeno |
Kontaktní osoby
- Ing. Jiří Svoboda, CSc. - jednatel
Webové prezentace
jsp.czSociální sítě
Bankovní účty
176552183/0300 DPH účet, zveřejněn 01.04.2013 | 
|
208605260/0600 DPH účet, zveřejněn 01.04.2013 | 
|
208606159/0600 DPH účet, zveřejněn 01.04.2013 |
|
212385387/0300 DPH účet, zveřejněn 01.04.2013 |
|
CZ2006000000000208605818 DPH účet, zveřejněn 14.11.2017 |
|
SK0475000000004024963467 DPH účet, zveřejněn 26.07.2024 | 
|
Pobočka
JSP, s.r.o. - V Podhájí 776/30, Bukov, Ústí nad Labem
Činnosti firmy
- projekce, výroba, kompletace, dodávka, montáž
- přístroje měřicí a regulační techniky
- výroba, kompletace, dodávka, montáž
- regulační technika
- projekce
- regulační technika
Volná pracovní místa
MANAŽER TECHNICKÉ PODPORY M/Ž
Pracoviště a kontakty
JSP, s.r.o.
.e-mail: kariera@jsp.cz
poptat práci
Vlastnosti volného místa
| Směnnost: | Pružná pracovní doba |
| Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek |
| Minimální stupeň vzdělání: | VŠ Bakalářské |
| Vhodnost pracovního místa: | Zdravé osoby |
| Pracovní poměr: | od 8. 4. 2026 |
| Mzdové rozpětí: | od 40 000 Kč/měsíc do 65 000 Kč/měsíc |
Poznámka k volnému místu
Požadavky : Vysokoškolské vzdělání technického směru (elektro, strojní, automatizace) Minimálně 5 let praxe v technické podpoře, servisu nebo obdobné roli Zkušenost s vedením menšího týmu Praxe s tendry a komplexními zakázkami Angličtina min. B1 (komunikace se zahraničními dodavateli) Schopnost orientace v technické dokumentaci Ochota příležitostně cestovat Řidičský průkaz sk. B Náplň práce : Vedení, rozvoj a motivace týmu technické podpory Zefektivňování procesů a optimalizace nabídkové činnosti Dohled nad klíčovými obchodními případy Detailní znalost produktů a jejich konkurečního uplatnění Orientace v projektové a technické dokumentaci Úzká spolupráce s obchodem, konstrukcí, marketingem a administrativou Budování vztahů s klíčovými zákazníky Aktivní účast na konferencích, zákaznických akcích a školeních Výhody: Motivující systém odměňování 5 dní dodatkové dovolené Sick days Přispěvek na penzijní připojištění Odborná školení a profesní rozvoj Zaměstnanecké programy (Vodafone, Škoda, Toyota) Pracovní smlouva na dobu neurčitou Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu Firemní akce Nové, atraktivní pracovní prostředí
Zdroj: Úřad práce
