CS Machine s.r.o.
Specializujeme se na robotizaci, vývoj a výrobu jednoúčelových strojů, průmyslovou automatizaci, servisní činnost.
Kontakty
- 739 658 285
- navratil@csmachine.cz
- info@csmachine.cz
Provozní doba
| Pondělí | 07:00-15:30 | |
| Úterý | 07:00-15:30 | |
| Středa | 07:00-15:30 | |
| Čtvrtek | 07:00-15:30 | Zavřeno |
| Pátek | 07:00-15:30 | |
| Sobota | zavřeno | |
| Neděle | zavřeno |
Kontaktní osoby
- Martin Navrátil - jednatel
Webové prezentace
Bankovní účty
4473738329/0800 DPH účet, zveřejněn 09.02.2017 |
|
Klíčová slova
řídící systémy
systém
betonárna
betonárny
projektování elektro
elektroinstalační práce
elektrokomponenty
elektrozařízení
vážící systémy
mísící centra
Reference
- dodávka nového řídícího systému pro řízení skladu válů s textílií a doprava válů k balící lince - Toray Textiles Central Europe
- dodávka nového řídícího systému CONTROL HBS pro výrobu betonu pro výrobu betonových obkladů - IMIT
- dodávka nového řídícího systému pro transportbeton CONTROL Operátor HBS - Klika & Dvořák
- dodávka operátorských panelů a programů pro stávající řídící systémy ALLEN BRADLEY - JUTA Olomouc
Činnosti firmy
- dodávka
- řídící systémy pro betonárny, mísící centra, recyklační zařízení, ...
- projektování
- elektro
- provádí
- elektroinstalační práce
- dodávka
- vážící systémy
- dodávka
- rozvaděče
Volná pracovní místa
CS Machine s.r.o.
Alena Navrátilová, tel.:725 998 538e-mail: info@csmachine.cz
poptat práci
| Směnnost: | Jednosměnný provoz |
| Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - zkrácený úvazek |
| Minimální stupeň vzdělání: | ÚSO (vyučení s maturitou) |
| Vhodnost pracovního místa: | Zdravé osoby |
| Pracovní poměr: | od 1. 7. 2026 |
| Mzdové rozpětí: | od 15 000 Kč/měsíc do 22 000 Kč/měsíc |
Kontaktní osoba: Navrátilová Alena, tel.: 725 998 538, e-mail: info@csmachine.cz Požadujeme: praxi v oblasti účetnictví, samostatnost, pečlivost, odpovědnost, dobrou orientaci v účetní a daňové problematice, znalost účetního programu POHODA a PAMICA. Zkušenost se zpracováním mezd a kompletní mzdovou agendou. Nabízíme: stabilní zaměstnání v menší prosperující společnosti, přátelské pracovní prostředí, až 5 sick days ročně, příspěvek na stravování, odpovídající finanční ohodnocení, individuální přístup, odměny, školení a vzdělávání, firemní akce.
Zdroj: Úřad práce





